Herausforderung
Als Unternehmen, das "born-from-Purpose" ist, in drei verschiedenen aber zusammenhängenden Arbeitsbereichen tätig ist, besteht Bedarf an einer gemeinsamen strategischen Leitidee, um einerseits attraktiv für potentielle Mitarbeitende zu sein (hoher Fachkräftebedarf) und andererseits die bestehenden Mitarbeitenden für den eigenen Purpose zu begeistern.
Das sagen unsere Kunden
Annegret Schnick, Indri Kamdani-Konzack
Prokuristin, Assistentin der Geschäftsführung
Die Zusammenarbeit mit The Ringsight war sehr angenehm. Dr. Pablo Neder und Dr. Andreas Winter haben bei den Workshops eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre für alle beteiligten Kolleginnen und Kollegen geschaffen und die Ergebnisse strukturiert zusammengefasst. Das entstandene Markenkonzept berücksichtigt die Besonderheiten der verschiedenen Unternehmensbereiche und bietet konkrete Anwendungsempfehlungen zur Umsetzung unserer Arbeitgebermarke, wie zum Beispiel ein Schlagwortkatalog oder die Definition von Anforderungen bei Fotoshootings.
Ergebnisse
- Markenkonzept mit Analyse des Wettbewerbs- und Markenumfelds
- Candidate und Employee Journeys
- SWOT und Gap-Analyse
- Ringsight Brand Cycle
- Purpose und Markenleitidee
- Zielgruppendefinition (Personaprofile)
- Employer Value Proposition
- Markenwelt (Bildwelt, Sprachwelt, Empfehlungen für das Corporate Design)
- Empfehlungen für die operative Marketingtaktik