Wir sind Behavioral-Change-Experten.
The Ringsight kombiniert neueste Erkenntnisse aus der Wissenschaft sowie unserer eigenen Forschung und Praxiserfahrung zu einem einzigartigen Beratungsansatz.
Unser Beratungsansatz
Co-Creating Great Companies.
The Ringsight kombiniert neueste Erkenntnisse aus der Wissenschaft sowie unserer eigenen Forschung und Praxiserfahrung zu einem einzigartigen Beratungsansatz. Ein strategischer Beratungsansatz, der die gemeinsame (co-kreative) Entwicklung und erfolgreiche Implementierung von Wachstumsstrategien möglich macht.
Durch einen systematischen Prozess fördern wir mit unserer Expertise und Erfahrung das gesamtheitliche Wachstum unserer Kunden. Wachstum (W) entsteht, wenn eine hohe Markenstärke (M) auf hohe Leistungsfähigkeit sowie -bereitschaft (Lf * Lb) trifft. Dann entsteht eine Dynamik, die für Kunden, Mitarbeitende sowie Partner anziehend wirkt und Unternehmen wachsen lässt.
Im gesamten Prozess werden unsere Kunden sowie deren zentrale Akteure von uns systematisch eingebunden:
- Verstehen: Wir identifizieren und analysieren die wichtigsten Stellhebel und Akteure für das Wachstum: Tiefgreifende Insights werden gewonnen.
- Co-Kreieren: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir empirisch fundierte Wachstumsstrategien, die dauerhaft begeistern.
- Aktivieren: Wir befähigen und begleiten unsere Kunden aktiv, um Insights und Strategien nachhaltig in der Organisation zu verankern.
Eine ausgeprägte Methodenkompetenz und -treue sowie ein tiefes Verständnis menschlichen Verhaltens bilden das Fundament unserer Beratung. Denn: die beste Strategie wirkt nur, wenn sie konsistent umgesetzt wird.
Die Markenstärke kann gezielt gefördert werden, indem die Marke klar positioniert und mit kohärenten Maßnahmen aktiviert wird. Hierbei unterstützen wir mit strategischem Weitblick, Marken-Know-how und Umsetzungskompetenz.
Unsere Kunden profitieren ebenso von unserem universitären Hintergrund: Wir sind Experten darin, Wissen zu gewinnen, zu vermitteln und so die Leistungsfähigkeit einzelner zu steigern. Zudem setzen wir an den Rahmenbedingungen an, um die Leistungsfähigkeit von Gruppen zu verbessern (z. B. Prozesse, Organisationsstrukturen). Die Leistungsbereitschaft wird durch Identifikation und Motivation gesteigert. Dies erreichen wir, indem wir die Akteure konsequent einbinden und die Strategie nachhaltig im gesamten Unternehmen verankern (z. B. durch Vision, Werte oder Purpose).